...
تاریخ مخابره: یکشنبه 12 ژانویه 2020  |  زمان: 18:09 ب.ظ  | شماره خبر: 20741   
مصاحبه با کیارش کاظمی لویه رئیس هیات مدیره انجمن صنفی کارگری متخصصین و مسئولین مهندسی بهداشت حرفه ای استان گیلان در خصوص فعالیتهای این انجمن
۱-بهداشت حرفه ای چیست؟
بهداشت حرفه ای عبارتست از علم و فن پیشگیری از بیماری های ناشی از کار و ارتقای سطح سلامتی افراد شاغل از طریق کنترل عوامل زیان آور محیط کار.
بهداشت حرفه ای از جمله باارزشترین دارائیهای افراد جوامع و کشورهاست که بعنوان یک استراتژی با اهمیت نه تنها سلامتی شاغلین را در نظر می گیرد بلکه تاثیر مثبت و قابل ملاحظه ای در بهره وری و کیفیت محصولات – انگیزش کار – رضایت شغلی وکیفیت کل زندگی افراد جامعه دارد .
۲-عوامل زیان آور محیط کار چیست؟
در هر محیطی که کار کنید یکسری عوامل زیان اور وجود دارند که در صورت بی توجهی و عدم شناخت آنها ممکن است باعث ایجاد خسارات جانی و مالی شوند. مهمترین عوامل زیان آور شامل:
• عوامل زیان آور فیزیکی (صدا, نور, ارتعاش, فشار, گرما, سرما و …)
• عوامل زیان آور شیمیایی ( گاز و بخار, سموم, مواد شیمیایی و سمی,تهویه, گرد و غبار و …)
• عوامل زیان آور مکانیکی ( ضربه، برش، سقوط، برخورد با اشیاء، تکان های شدید و…)
• عوامل زیان آور روانی ( استرس, شیفت کاری, امنیت شغلی و…)
• عوامل زیان آور بیولوژیکی (ویروسها، قارچها، باکتریها، انگلها)
• عوامل زیان آور ارگونومیک (حمل و نقل دستی بار، پوسچر نامناسب, آنتروپومتری و…)
۳-اهداف کلی بهداشت حرفه ای
تأمین، حفظ و ارتقای وضعیت جسمی، روحی و روانی فردی و اجتماعی کارکنان همه مشاغل، پیشگیری از بروز بیماری ها و حوادث ناشی از کار و انتخاب کارگر متناسب با شغلی که قابلیت انجام آن را دارد، از جمله اهداف بهداشت حرفه ای به شمار می روند.
۴-وظایف مهندسین بهداشت حرفه ای
فعالیت های بهداشت حرفه ای در همه سازمان ها شامل دو بخش ایمنی و بهداشت محیط کار است که در بخش ایمنی، شناسایی خطرات محیط کار و چگونگی کنترل آنها مورد بحث قرار می گیرد و در بخش بهداشت محیط کار نیز با هدف پیشگیری از بیماری های ناشی از کار، عوامل زیان آوری چون عوامل فیزیکی، شیمیایی، بیولوژیکی، ارگونومیکی، مکانیکی و عوامل روانی محیط کار مورد شناسایی، اندازه گیری، ارزشیابی و در نهایت کنترل قرار می گیرد.
۵ – راه های دستیابی به اهداف بهداشت حرفه ای چیست؟
• کارگر قبل از استخدام معاینه شده تا متناسب با توانایی‌ها و وضعیت جسمی و سلامتی او به کار گمارده شود
• شرایط کار و آزار‌های ناشی از آن بررسی و در صورت مخاطره آمیز بودن رفع یا کنترل گردد
• تطبیق کار با کارگر و بالعکس به نحوی رعایت شود که از خستگی زودرس و حوادث جلوگیری شود
• نظارت بر تسهیلات بهداشتی در محیط کار مستمرا صورت گیرد
• علل غیبت از کار بررسی و با رعایت اصول بهداشتی از تکرار آن جلوگیری شود
• استفاده صحیح از وسایل حفاظت فردی به شاغلین آموزش داده شود
• معاینات دوره ای (سالی یکبار) برای تعیین وضعیت سلامتی شاغلین انجام شود.
• دیگر فعالیت های واحد بهداشت
انجمن صنفی کارگری متخصصین و مسئولین مهندسی بهداشت حرفه ای استان گیلان در تاریخ ۲۸/۳/۱۳۹۸ به شماره ۴۰۳-۱/۳-۲۴ در اداره کل کار و تعاون ، کار و رفاه اجتماعی استان گیلان تاسیس و به ثبت رسید
خلاصه ای از اهداف و وظایف انجمن ، شرایط عضویت و معرفی اعضاء هیأت مدیره
مقدمه
در راستای اجرای اصل ۲۶ قانون اساسی و همچنین ماده ۱۳۱ قانون کار جمهوری اسلامی ایران ، با عنایت به نقش انکارناپذیر سرمایه‌های انسانی در توسعه صنعتی ، اقتصادی و اجتماعی کشور به منظور توسعه فرهنگ ایمنی و بهداشت کار و حفظ و ارتقاء سطح سلامت شاغلین در صنایع و پیشگیری و کنترل حوادث و بیماریهای ناشی از کار در استان گیلان ، انجمن صنفی کارگری متخصصین و مسئولین مهندسی بهداشت حرفه ای استان گیلان با هدف ارتقاء توانمندی و قابلیتهای حرفه‌ای و تخصصی نیروهای متخصص بهداشت کار که وظیفه همکاری در اجرای فصل چهارم قانون کار کشور را برعهده دارند ، تشکیل گردید.
اهداف
۱- اشاعه فرهنگ ایمنی و بهداشت کار در صنایع
۲- کوشش درجهت استیفای حقوق و خواستهای مشروع و قانونی اعضا از طریق ایجاد زمینه‌های مساعد به منظور نیل به اهداف انجمن.
۳- ایجاد توانمندی در انجمن در جهت ارائه پیشنهادات و نظرات به منظور مشارکت در سیاست‌گذاری و تدوین قوانین و مقررات
۴- ایجاد فضای مناسب جهت تبادل اطلاعات ، تجربیات ، ایده‌ها ، بررسی مسایل مشترک اعضاء
۵- برنامه ریزی و پی گیری در ارتقای سطح مهارت متخصصین عضو
وظایف و فعالیتها
به منظور تحقق اهداف ، انجمن اقدامات زیر را بعمل خواهد آورد:
۱- تعامل و همکاری با وزارت بهداشت،درمان و آموزش پزشکی-تعاون،کار و رفاه اجتماعی –صنعت ،معدن و تجارت –سازمان استاندارد و تحقیقات صنعتی ایران-سازمان محیط زیست کشور-سازمان تامین اجتماعی –مدیریت بحران کشور-سازمان پدافند غیر عامل-استانداری-سازمان مناطق آزاد تجاری- سازمان شهرداری و دهیاری ها-دانشگاهها و مراکز علمی مرتبط –پارک علم و فناوری- وزارت نفت و پتروشیمی و سایر ارگانهای مرتبط با فعالیت انجمن صنفی
۲- ارائه کلیه خدمات مرتبط با رشته تخصصی مهندسی بهداشت حرفه ای و ایمنی کار به کلیه واحدهای متقاضی (شامل:نظارت-مشاوره-آموزش-اجرا-فروش و صدور گواهینامه های تخصصی مرتبط)
۳- انجام تحقیقات علمی و فنی مرتبط با علوم ایمنی و بهداشت کار در سطح ملی و بین‌المللی و برقراری ارتباط بین محققان و متخصصانی که به گونه‌ای با دانش ایمنی و بهداشت کار و توسعه نظامهای مربوطه در صنایع تولیدی و خدماتی سروکار دارند .
۴- تشکیل گروههای تخصصی به منظور ارائه راهکارهای اجرایی جهت حل مشکلات ایمنی و بهداشتی موجود و توسعه فرهنگ آن
۵- ایجاد رابطه و همکاری با نهادهای اجرایی ، علمی و پژوهشی و بازرگانی به منظور تعیین صلاحیت و صدور گواهینامه حرفه‌ای مشاورین ایمنی و بهداشت کار .
۶- ارائه خدمات مشاوره‌ای ، آموزشی و پژوهشی مرتبط با سازمانها و صنایع متقاضی .
۷- تشکیل گردهمایی علمی مرتبط با امور ایمنی و بهداشت کار در سطح ملی ، منطقه‌ای ، بین‌المللی و اعزام نماینده به گردهمایی‌های مشابه .
۸- تشکیل بانک اطلاعاتی از آخرین دستاوردها و پیشرفتهای علمی در زمینه ایمنی و بهداشت کار .
۹- انتشار کتب و نشریات علمی و نرم‌افزارهای مرتبط .
۱۰- تدوین یشنهادها درزمینه مقررات ،آئین‌نامه‌ها و دستورالعمل‌ها
دامنه شمول
کلیه کارگران واجد شرایط زیر می‌توانند به عضویت این انجمن صنفی درآیند :
۱- تابعیت ایران
۲- حداقل سن:۲۰سال
۳- حداقل مدرک تحصیلی :فوق دیپلم در یکی از رشته های بهداشت حرفه ای-ایمنی صنعتی و HSE
تلفن تماس: ۰۹۱۱۳۳۹۰۶۲۶
پست الکترونیک Hse.guilan@gmail.com
در پایان به عنوان رئیس هیات مدیره این انجمن انتظار دارم مسئولین محترم استان در جهت حفظ سلامت کلیه شاغلین در تمامی مشاغل ، شرایطی را برای این انجمن و اعضاء آن ایجاد نمایند تا بتوانیم با دانش مهندسی به روز شده ، به راحتی در این مشاغل ورود کرده و نسبت به حفظ سلامتی و بهسازی محیط کار این این عزیزان گام مهمی برداریم.
کانال تلگرام ما ما را از طریق کانال دنبال کنید.

برچسب ها :

به نکات زیر توجه کنید

  • نظرات شما پس از بررسی و تایید نمایش داده می شود.
  • لطفا نظرات خود را فقط در مورد مطلب بالا ارسال کنید.